Accenture heeft via Accenture Ventures een strategische investering gedaan in Sanctuary AI. Deze samenwerking is gericht op het verbeteren van de mogelijkheden van humanoïde robots voor algemeen gebruik op de arbeidsmarkt. Sanctuary AI, gevestigd in Vancouver, British Columbia, is gespecialiseerd in de ontwikkeling van robots die kunstmatige intelligentie integreren. Deze robots zijn ontworpen om een breed scala aan taken efficiënt en veilig uit te voeren, waardoor mogelijk tekorten aan arbeidskrachten in verschillende industrieën kunnen worden aangepakt.

Nederland heeft de potentie om een koploper te worden in de ontwikkeling van Generatieve Artificial Intelligence, maar dat vereist een gezamenlijke inspanning in Europees en Nederlands verband van overheid en industrie. Dit blijkt uit het vandaag gelanceerde rapport “Generative AI: Europe’s Quest for Regulation and Industry Leadership”, ontwikkeld door EIT Digital, de aanjager van de ICT-sector in Europa, en het Nationale AI-Groeifonds programma AiNed.

Databricks heeft de introductie aangekondigd van DBRX, een nieuw large language model (LLM) dat prestatieverbeteringen moet bieden in vergelijking met bestaande open source-modellen in diverse AI-benchmarktesten. Met DBRX kunnen organisaties hun eigen large language models ontwikkelen en finetunen.

Een recent onderzoeksrapport laat zien dat de markt voor robotobers in de horeca een indrukwekkende groei doormaakt. Uit het onderzoek door Research and Markets blijkt dat de wereldwijde markt, die in 2022 gewaardeerd werd op USD 324,12 miljoen, naar verwachting zal groeien met een samengesteld jaarlijks groeipercentage (CAGR) van 35,14% in de periode van 2022 tot 2028.

Het AiNed Investeringsprogramma, een initiatief van de Nederlandse AI Coalitie, is gericht op het versterken van Nederland’s positie in de wereld van artificiële intelligentie (AI). Het programma beoogt de samenwerking tussen bedrijven en publieke instellingen te bevorderen, met een focus op het zetten van essentiële stappen in AI die zowel economisch als maatschappelijk van belang zijn.

Er is een flinke mindshift nodig in recruitment strategieën om AI te omarmen en het zo goed en veilig mogelijk te benutten. AI zal HR professionals niet vervangen maar hun werk wel radicaal veranderen. De uitdaging ligt hem in het vinden van de juiste kruisbestuiving tussen technologie en de mens, bleek bij het jaarlijkse e-recruitment congres dat afgelopen week gehouden werd in het Muziekgebouw in Amsterdam.

HP en MoviĜo Robotics kondigen vandaag de lancering aan van een autonome mobiele robot (amr), ontworpen voor de grafische industrie. De Ŝharko5 heeft kortere vorken dan andere pallettransportvoertuigen en is ontworpen voor het transport van pallets met printmedia. De amr kan media rechtstreeks in en uit persen laden en lossen. De automatiseringsoplossing Ŝharko5 wordt gedemonstreerd aan printprofessionals tijdens het Dscoop Edge Indy-evenement in Indianapolis.

Strengere klanteisen, kortere doorlooptijden, hoge werkdruk en personeelstekort: maakbedrijven staan voor grote uitdagingen, waar robots bij zouden kunnen helpen. Die oplossingen zijn op 5 en 6 juni te zien in de Brabanthallen in Den Bosch bij Vision, Robotics & Motion. Dit jaar is het evenement samengevoegd met de vakbeurs Digital Innovation, Rocking Robots zal als mediapartner uitgebreid verslag doen van dit evenement.

Drones uitgerust met frequentiewisselende radio’s op basis van netwerktechnologie van Doodle Labs worden door Oekraïense soldaten gebruikt om Russische jampogingen te omzeilen en om HD-video tot op 80 kilometer afstand uit te zenden. Russische jamming is de grootste uitdaging voor het gebruik van drones door de Oekraïense strijdkrachten.

Werkgevers houden in 2024 de hand op de knip na twee jaar met forse salarisstijgingen en zijn terughoudend in het bieden van bovengemiddelde salarissen. Daarom verwacht Michael Page dat salarisaanbiedingen en verhogingen voor bestaand personeel zullen afzwakken ondanks de blijvende krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt. In reactie hierop zoeken werkzoekenden hun toevlucht tot kunstmatige intelligentie (AI) om hun kansen te optimaliseren, want hun eisen blijven hoog, zo blijkt uit de jaarlijkse Salarisgids van Michael Page.