Steeds meer CEO’s beschouwen disruptie niet alleen als een uitdaging, maar ook als een kans om groei en innovatie te stimuleren. Uit de nieuwste AlixPartners Disruption Index, gebaseerd op een wereldwijd onderzoek onder 3.200 leidinggevenden, blijkt dat twee derde van de CEO’s aangeeft dat hun bedrijven worden geconfronteerd met aanzienlijke verstoringen. Toch nemen hun zorgen hierover af, wat erop wijst dat zij beter leren omgaan met verandering. Toppresteerders benutten disruptieve krachten om hun bedrijfsmodellen te herzien, strategische overnames te doen en te investeren in technologieën zoals AI, automatisering en robotica.
Een toekomst met robots en AI
Bijna driekwart van de ondervraagde CEO’s voorziet dat humanoïde robots op grote schaal zullen worden ingezet binnen vijf jaar. AI en digitale technologieën worden beschouwd als belangrijke middelen om bedrijven toekomstbestendig te maken. Volgens de enquête gebruikt 61% van de bedrijven AI primair om omzetgroei te stimuleren, terwijl 39% zich richt op kostenbesparingen. Ondanks deze vooruitzichten zijn er zorgen over de impact van AI op het personeel, met name over een mogelijke afname van kritisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden.
Productiviteit en technologische investeringen
De index toont aan dat bedrijven aan de vooravond staan van een productiviteitsrevolutie. Dit wordt aangedreven door investeringen in technologie, arbeidsmarkttransformaties en operationele verbeteringen. Het verbeteren van productiviteit wordt door CEO’s als hoogste prioriteit gezien, gevolgd door investeringen in verkoop, marketing en supply chain management. Deze technologieën worden niet langer alleen ingezet om efficiëntie te verbeteren, maar om groei te stimuleren en menselijke intelligentie te versterken.
Uitdagingen voor 2025: van geopolitiek tot cybersecurity
Naast technologische kansen blijven uitdagingen zoals data-privacy en cyberbeveiliging prominent. Bijna de helft van de CEO’s beschouwt deze als een grote bedreiging, terwijl 45% van de bedrijven verwacht aanzienlijke digitale transformaties door te voeren binnen een jaar. Ook geopolitieke spanningen, zoals tussen de VS en China, dwingen bedrijven tot herziening van groeiplannen en aanpassingen in hun toeleveringsketens.
Diversiteit en duurzaamheid als drijfveren van groei
Hoewel diversiteits- en duurzaamheidsinitiatieven soms onder vuur liggen, zijn de meeste bedrijven ervan overtuigd dat deze programma’s economische voordelen opleveren. Zo geeft 73% van de CEO’s aan dat sociale initiatieven, waaronder diversiteit en mensenrechten, een positieve invloed hebben op de financiële prestaties van hun bedrijf.
De kracht van flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Topbedrijven onderscheiden zich door snel en resoluut in te spelen op disruptieve veranderingen. Deze bedrijven investeren niet alleen meer in digitale technologieën, maar verwachten ook aanzienlijke transformaties in hun bedrijfsmodellen. Het vermogen om vooruit te kijken en kansen te benutten, in plaats van enkel te reageren op problemen, blijkt een sleutel tot succes.
Conclusie
Disruptie blijft een constante factor in het bedrijfsleven, maar wordt steeds meer gezien als een kans om te groeien en te innoveren. Met de opkomst van technologieën zoals AI en robotica en een toenemende focus op duurzaamheid en diversiteit, transformeren bedrijven hun strategieën om relevant te blijven in een snel veranderende wereld. CEO’s die deze veranderingen omarmen en actief benutten, blijken de besten te presteren in een uitdagend economisch landschap.
