De afdeling Werkvertrouwen van uitzendorganisatie Olympia had te maken met een aantal processen waar veel handmatig administratief werk voor nodig was. In lijn met de visie dat medewerkers hun tijd vooral moeten besteden aan het helpen van mensen, is het administratieve deel van dit werk uitbesteed aan een robot. Hiermee krijgen de medewerkers ruimte om meer aandacht te besteden aan de doelgroep, vaak mensen die in een moeilijke situatie verkeren.